Social | Grupo Antolin

Social

Las personas son el verdadero motor de Grupo Antolin y la clave de su éxito. Su alta implicación y compromiso en el desempeño de su trabajo constituye una ventaja diferencial que se refleja en los buenos resultados del negocio. El sentimiento y orgullo de pertenencia a esta empresa familiar hacen que la plantilla trabaje con un sólido espíritu de equipo y una gran capacidad de adaptación a las circunstancias del entorno por difíciles que estas sean.

Para el desarrollo de un modelo de negocio sostenible en su eje ‘Valor de las Personas’ la compañía ha establecido unos objetivos para garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, y la aplicación de los principios de diversidad, equidad e inclusión a la gestión del talento. Una hoja de ruta que regresa al principio de todo negocio, las personas, y las sitúa en el lugar preferente que siempre deben tener.

 

 

 

 

 

Derechos humanos

Aseguramos el máximo respeto a los derechos humanos en toda la cadena de valor, así como extender nuestros Valores, el compromiso por el medio ambiente y un comportamiento ético.

Promovemos iniciativas que garantizan un comportamiento íntegro en todos los países en los que desarrollamos nuestra actividad comercial, industrial y financiera.

Este compromiso se articula a través de distintas políticas y códigos, entre ellos:

Diversidad, Equidad&Inclusión

Grupo Antolin es consciente de la importancia de incorporar perspectivas diferentes y diversas, y trabajar de forma activa para fomentar la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la compañía.

La dirección de Grupo Antolin está profundamente comprometida con esta estrategia de respeto e impulso a la diversidad y la materializa en planes específicos que integran la diversidad en sus dimensiones más tangibles: capacidad funcional, edad, género, raza, orientación sexual, origen social y cultural o perfil profesional. Unos planes que se adaptan siempre a la realidad social de las regiones en las que opera.

Una muestra de ello es la gestión por proyectos donde el equipo representa la integración de la diversidad en el día a día de la compañía: equipos transversales, multidisciplinares y diversos en todas sus dimensiones integrando multitud de razas, orígenes y creencias.

En Grupo Antolin, nuestro Programa de Inclusión y Diversidad de la Cadena de Proveedores es considerado uno de los elementos clave de nuestra estrategia. Así, estamos comprometidos con un proceso de compras inclusivo que respalde el crecimiento social y económico de nuestros socios de la cadena de suministro, en todas las comunidades.

 

Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades
Política de Acoso Laboral

Bienestar, seguridad y salud

Nuestro compromiso con la salud y la seguridad en el trabajo se articula con la puesta en marcha de los sistemas adecuados para que nuestros profesionales puedan desarrollar su labor en un entorno seguro y saludable, mediante un enfoque que gira en torno a dos elementos: reducir a cero los accidentes y enfermedades profesionales y universalizar los valores de seguridad y salud.

La compañía promueve internamente la movilidad responsable alentando a todos sus profesionales a desplazarse de forma segura, respetuosa y responsable tomando las precauciones necesarias para la propia seguridad y la del resto de pasajeros en los desplazamientos.

Grupo Antolin extiende su compromiso a la cadena suministro exigiendo la adopción y cumplimiento de las directrices derivadas del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo adoptado.

 

Política de Seguridad y Salud Laboral
Política de Seguridad en Viajes

Contribución sostenible

Grupo Antolin se compromete a participar de forma activa de las comunidades donde opera para contribuir a su desarrollo de manera individual o en colaboración y alianza con entidades; integrando una serie de prácticas de comportamiento y actuación social, medioambiental y económica, aceptables en el entorno de las decisiones y acciones de la empresa. Para ello, tenemos en cuenta el interés de todas las partes implicadas para la creación de valor de forma rentable presente y futura.

El Modelo de Contribución Sostenible de Grupo Antolin es nuestra forma de interactuar con nuestros grupos de interés con el propósito de construir un espacio de prosperidad compartida bajo una perspectiva económica, social y ambiental desde la ética, la transparencia y la profesionalidad.