DESARROLLA TODO TU POTENCIAL

  • UN LIDERAZGO BASADO EN LA GESTIÓN DE TALENTO

    Para nosotros la definición del talento es la combinación de un gran desempeño con un alto potencial. Elaboramos “mapas de talento” para establecer “itinerarios de carrera” que permitan el diseño de planes específicos de desarrollo para nuestros empleados.

    Ayudamos a establecer conversaciones con nuestros colaboradores que determinan planes focalizados hacia el futuro. Gestionamos el talento individual para así maximizar el talento colectivo y garantizar la permanencia de Grupo Antolin en un mercado global y cambiante.

  • CONVERTIMOS BUENOS LÍDERES EN EXCELENTES

    El programa “Líder Extraordinario”, dirigido a los perfiles directivos de la organización, sostiene que un liderazgo eficaz y accesible es clave para asegurar la satisfacción de los empleados y su desarrollo profesional. En definitiva, se da gran importancia a la competencia de liderazgo dado que los gestores son los que mayor impacto tienen con su intervención en los resultados a nivel organizativo.

    Liderar requiere gestionar personas, recursos y resultados e identificar las oportunidades de crecimiento para la organización y su equipo, es decir, construir futuro desde el presente.

     

  • CULTURA ORGANIZATIVA BASADA EN VALORES

    Nuestra visión para el futuro es ser la empresa de referencia en el interior del automóvil creando valor a nuestros grupos de interés.

    Grupo Antolin ha comenzado una nueva etapa reformulando su Visión y sus Valores. La Compañía, a través de sus valores: Espíritu Familiar, Personas, Innovación, Pasión y Contribución al desarrollo de la sociedad, ha definido las señas de identidad que guiarán el trabajo y el negocio en los próximos años. Un camino que se presenta lleno de apasionantes retos y oportunidades.  

  • TU DESARROLLO ES CLAVE PARA NOSOTROS

    NEGOCIO SOSTENIBLE

    Para afrontar los cambios futuros será necesario que las empresas y por tanto las personas que las integran, modifiquen su forma de hacer, pensar y actuar. Para conseguir este propósito, Grupo Antolin quiere marcar la diferencia haciendo énfasis en sus valores y compromisos sostenibles, contando con aquellos profesionales que confíen en un proyecto común y que también a nivel personal soporten la forma de ser y de actuar como compañía, como proveedores, como clientes y como parte de la sociedad en la que vivimos y desarrollamos nuestra actividad vital para la supervivencia y rentabilidad de la compañía.

    NUESTRO EQUIPO

    Los profesionales que configuran el equipo de Recursos Humanos tienen, como principal motivación, la de ayudar a los empleados de la organización a adquirir las habilidades y rellenar los gaps necesarios para encontrar y gestionar las oportunidades que les llevarán, a ellos y al negocio, al siguiente nivel. Como organización nos hemos enfrentado a numerosos e importantes desafíos que hemos podido afrontar gracias al esfuerzo y de dedicación de un equipo global de profesionales altamente cualificados y comprometidos con su trabajo.  

    INDUSTRIA 4.0

    Las nuevas tendencias de conectividad y digitalización del sector de la automoción, tanto del vehículo y sus componentes como de sus propias tecnologías de fabricación, exige contar con profesionales conocedores de tecnologías de vanguardia, especializados en campos de conocimiento completamente nuevos. Grupo Antolin, apoya y participa en estos nuevos retos identificando, desarrollando y potenciando los conocimientos, habilidades y competencias 4.0 con la que hacer frente al futuro que se presenta para la compañía y su propio sector industrial.